Squad maintient son engagement en faveur de l’égalité professionnelle !
Pour la seconde année consécutive, nous obtenons un score de 95/100 à l’index Egapro, l’indicateur national qui évalue les entreprises sur leur politique d’égalité entre les femmes et les hommes.
Cette constance reflète nos efforts continus pour favoriser l’équité, valoriser tous les talents et garantir un environnement de travail inclusif. Nous poursuivons notre engagement à travers des actions concrètes et des politiques toujours plus ambitieuses.
L’index Egapro, établi par le gouvernement français, représente un jalon clé visant à mesurer et encourager les efforts des entreprises pour réduire les écarts de rémunération et favoriser l’égalité professionnelle. Il incite ainsi les organisations à adopter des pratiques toujours plus responsables.
Chez Squad, cet engagement se traduit par des actions de terrain, notamment aux côtés du CEFCYS (Cercle des Femmes de la Cybersécurité) et à travers nos interventions en milieu scolaire. Nous œuvrons pour une cybersécurité plus inclusive, en promouvant la féminisation du secteur et en mettant en lumière les rôles modèles qui font la richesse de nos équipes.
