SQUAD, leader français de l’ingénierie en Cybersécurité et en DevSecOps, poursuit son action de protection des systèmes sensibles de ses clients et les accompagnent maintenant dans toute l’Europe.
Pour relever ce défi, SQUAD annonce un plan de recrutements sans précédent, intitulé « #HackYourDreamCarreer », l’objectif : recruter et former plusieurs centaines de spécialistes chaque année pour passer de 700 experts aujourd’hui à 1 650 en 2025.
Dès 2022, SQUAD prévoit ainsi d’accueillir 400 nouveaux consultant(e)s dans les métiers de la cybersécurité et du DevSecOps, bannière qui recouvre les expertises de conception, déploiement et gestion sécurisés d’infrastructures, de Cloud et d’applications sécurisées.
L’année sera aussi marquée par de gros investissements dans la formation, 2,5 millions d’euro, dédiés à notre toute nouvelle académie « Squad Up », dont la mission est l’élévation des compétences Cyber de ses étudiants – salariés, permettant de répondre à l’exigence permanente de mise à jour des expertises et de faire face au déficit d’offre de formation en cybersécurité en France.
La SquadeXperience, pilier de la marque employeur SQUAD
SQUAD concilie le meilleur de deux mondes : la force de son ADN qui repose sur la réactivité, la convivialité et l’expertise ; et les atouts de sa croissance qui offre de belles opportunités en termes d’évolution de carrière et de mobilité, en France et à l’étranger.
« Nous sommes attractifs, car nous offrons des perspectives de développement professionnel et personnel qui font la différence. Nous investissons dans la qualité de « l’expérience » de nos salariés. C’est ce que nous appelons la « SquadeXperience », qui recouvre l’ensemble du vécu de nos équipes : de leurs premiers contacts avec l’entreprise, pendant le process de recrutement, à la qualité de l’accueil au sein des équipes, jusqu’à l’accompagnement par les managers au quotidien » indique Eric Guillerm, Président et co-fondateur de SQUAD.
En plaçant SQUAD comme le 5ème meilleur employeur en France dans son dernier classement sur l’équilibre vie personnelle – vie privée, Glassdoor salue cet engagement. « Nos consultant(e)s choisissent SQUAD pour la promesse d’une entreprise où il fait bon vivre et qui leur permet de s’épanouir techniquement : être au niveau de cette promesse, c’est notre leitmotiv au quotidien. » complète Myriam Hofer, responsable de la SquadeXperience.
Plus de 2 millions d’euros consacrés au développement des compétences en 2022
Fort du succès des dernières années, SQUAD dispose désormais de moyens qui lui permettent de décupler ses investissements en matière de formation. En 2022, c’est 2,5 millions d’euros que le groupe dédiera à la formation de ses consultants, un niveau d’investissement rare : plateformes de e-learning et d’entraînement, cyber-range, formations spécialisées, partenariats technologiques et financements des certifications techniques les plus en vues sont au menu. « Notre enjeu prioritaire est celui des compétences : si les grands groupes français font confiance à SQUAD, c’est parce qu’ils font confiance à nos consultant(e)s qui ont prouvé leur excellence technique. » souligne Marc Brua, Directeur général et co-fondateur de SQUAD.
Squad crée son Académie : SQUAD UP !
SQUAD entend porter la formation à une autre échelle, en créant une Académie spécialisée en Cybersécurité et en DevSecOps. La SQUAD UP ! a vocation à former plusieurs centaines de consultants chaque année sur des métiers ultraspécialisés.
« Dans un secteur en pleine tension, nous devons être capables d’attirer les meilleurs experts en cybersécurité, mais ce ne sera pas suffisant. Avec notre académie, nous souhaitons aussi attirer tous les potentiels : les jeunes diplômés, ou les ingénieurs et architectes qui souhaitent évoluer - ou se reconvertir - et ajouter la corde « cybersécurité » à leur arc.» décrit Eric Guillerm.
Il ajoute : « Nous souhaitons offrir de véritables parcours diplômants aux développeurs qui souhaitent se spécialiser en « AppSec », aux ingénieurs systèmes pour les emmener vers le « DevSecOps », aux experts réseaux pour les accompagner vers le « SecOps », ou encore aux gestionnaires de risques crédits qui désirent appréhender le risque cyber... Pour ces professionnels, c’est aussi l’assurance d’être toujours plus « bankable », car ils suivent l’évolution technologique du secteur IT et les enjeux de notre temps. »
SQUAD, le partenaire incontournable des piliers de l’économie européenne
L’attractivité de SQUAD passe aussi par son engagement en vue de proposer des projets stimulants à ses consultant(e)s, pour des clients divers et sur des missions variées, qui participent à leur développement professionnel. La réputation et l’offre de SQUAD, construites depuis 2011 sur une spécialisation très forte en sécurité, permettent au spécialiste d’adresser les préoccupations des grands groupes concernés par les enjeux cyber. Elles donnent accès à ses consultants à des missions stratégiques, à 360° auprès des grands acteurs des mondes de la Défense, du secteur bancaire, ou encore dans les télécommunications. Ces partenariats multi sectoriels garantissent aux consultants de SQUAD d’être au cœur de la cyber-résilience européenne.
Contribuer à l’essor d’une grande nation cyber
Avec ce plan de développement, SQUAD a l’ambition de contribuer au renforcement de la France comme une grande nation cyber, pour en faire le fer de lance de la réponse aux cyberattaques en Europe.
